“如今手頭寬裕不少，生活越來越好?！?月27日，在白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn)，談起成為核心膠工的收獲，鄭鳳霞很感慨。
鄭鳳霞和丈夫符天慧是海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱海南橡膠)邦溪分公司的核心膠工。前兩年，以打零工謀生，為生計發(fā)愁的夫妻倆，應(yīng)聘成為該公司的普通膠工。一年后，通過努力，又成為核心膠工。今年以來，在工作效益繼續(xù)提高的同時，還積極帶動他人提升割膠水平。
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，面對天然橡膠市場價格低迷引發(fā)的膠工隊伍老化、人員流失問題，海南橡膠勇于破題，持續(xù)推進核心膠工隊伍建設(shè)工作，以提升“種管養(yǎng)割”水平、塑造崗位榮譽感等多元手段，不斷壯大核心膠工隊伍規(guī)模，夯實天然橡膠產(chǎn)業(yè)人才基底。
“通過核心膠工隊伍建設(shè)，起到激勵引導(dǎo)作用，讓大家發(fā)展干勁越發(fā)高漲?！焙Ｄ舷鹉z邦溪分公司兼龍江分公司總經(jīng)理李振友說，公司完善薪酬分配機制，將績效、職稱等因素納入重點指標(biāo)，發(fā)揮指揮棒作用，全面提升核定膠工積極性，并在技術(shù)指導(dǎo)、管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、膠工培訓(xùn)和激勵等方面發(fā)力，抓好膠園管理工作，實現(xiàn)橡膠產(chǎn)量、質(zhì)量雙提升。
與此同時，邦溪分公司還為包括鄭鳳霞在內(nèi)的核心膠工繳納完善的醫(yī)療和養(yǎng)老保險，讓他們再無后顧之憂。
鄭鳳霞和丈夫剛?cè)肼殨r，還是割膠“門外漢”。如今，在核心膠工機制激勵下，他們持續(xù)磨煉割膠技術(shù)，更加努力工作，已經(jīng)熟練掌握了割膠技術(shù)，割膠產(chǎn)量穩(wěn)步上升。兩人共同負責(zé)10個樹位共3000多株膠樹，收入持續(xù)上漲?！霸谕晟频臋C制下，我們割膠干勁越來越足，同時也更有意愿引領(lǐng)帶動其他膠工?！编嶘P霞說，今年，她作為核心膠工，不僅在連隊中通過分享自己的成長故事和割膠經(jīng)驗激勵他人，還積極主動帶著新膠工練習(xí)，提升技術(shù)水平。
夫妻倆的變化，體現(xiàn)了海南橡膠核心膠工隊伍建設(shè)的良好成效。截至2025年6月底，海南橡膠核心膠工總數(shù)達4600多人，較改革前增幅達35%;人均有效割株較改革前增幅達45%。一批批優(yōu)秀的膠工扎根膠林，以汗水澆灌，讓天然橡膠產(chǎn)業(yè)枝繁葉茂。
崗位有收益，產(chǎn)業(yè)有成效。海南橡膠通過持續(xù)推行和優(yōu)化“實產(chǎn)計酬”模式，建立膠工收入增長穩(wěn)定機制，通過優(yōu)化樹位配置，切實提高人均割株、人均產(chǎn)膠和人均收入。
海南橡膠相關(guān)負責(zé)人表示，公司將鍥而不舍推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實，聚焦突出問題，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，持續(xù)驅(qū)動發(fā)展，計劃至2026年將核心膠工隊伍規(guī)模擴充至8000人以上，并通過改革核心膠工薪酬分配機制，真切關(guān)注膠工住房、社保、住房公積金等權(quán)益，持續(xù)激發(fā)其創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，不斷筑牢天然橡膠產(chǎn)業(yè)根基。
責(zé)任編輯：天然橡膠處
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